Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Juhtimise Juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud juhtimise juhti, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist arengut ja tagaks tõhusa juhtimisprotsessi kõigil tasanditel. Juhtimise juhina mängite keskset rolli ettevõtte visiooni ja eesmärkide elluviimisel, töötades tihedalt koos tippjuhtkonna ja erinevate osakondadega. Teie ülesandeks on juhtimissüsteemide arendamine, protsesside optimeerimine ning meeskondade tulemuslikkuse tõstmine.
Juhtimise juhina vastutate organisatsiooni juhtimisraamistiku loomise ja arendamise eest, mis hõlmab strateegilist planeerimist, tulemuslikkuse mõõtmist, riskijuhtimist ja muudatusjuhtimist. Teie töö aitab tagada, et ettevõtte tegevus oleks kooskõlas pikaajaliste eesmärkidega ning vastaks turu ja regulatiivsete nõuete muutustele.
Edukas kandidaat omab tugevat kogemust juhtimises, strateegilises planeerimises ja organisatsioonilises arendamises. Ootame, et olete suurepärane suhtleja, analüütilise mõtlemisega ning suudate inspireerida ja juhtida meeskondi muutuste elluviimisel. Samuti on oluline, et suudate töötada keerulises ja kiiresti muutuvas keskkonnas, säilitades samal ajal fookuse ja tulemuslikkuse.
Kui olete valmis võtma vastu väljakutseid ja soovite anda oma panuse organisatsiooni pikaajalisse edusse, ootame teie kandideerimist juhtimise juhi ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni juhtimisstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Juhtimissüsteemide ja -protsesside arendamine
- Tulemuslikkuse mõõdikute kehtestamine ja jälgimine
- Koostöö tippjuhtkonna ja osakonnajuhtidega
- Riskide hindamine ja juhtimine
- Muutuste juhtimise protsesside koordineerimine
- Organisatsioonikultuuri arendamine ja toetamine
- Töötajate arendamise ja koolitamise strateegiate juhtimine
- Eelarve ja ressursside planeerimine juhtimistegevuste jaoks
- Turu- ja konkurentsianalüüsi toetamine juhtimisotsuste tegemisel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus juhtimise, ärijuhtimise või sellega seotud valdkonnas
- Vähemalt 5-aastane kogemus juhtival ametikohal
- Tõestatud kogemus strateegilises planeerimises ja muudatuste juhtimises
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tugev analüütiline ja probleemilahendusoskus
- Hea ajaplaneerimise ja projektijuhtimise oskus
- Tundlikkus organisatsioonikultuuri ja töötajate vajaduste suhtes
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
- IT-süsteemide ja juhtimistarkvara tundmine on eeliseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus strateegilise juhtimise valdkonnas?
- Kirjeldage olukorda, kus olete edukalt juhtinud organisatsioonilisi muutusi.
- Kuidas hindate ja parandate meeskonna tulemuslikkust?
- Milliseid juhtimistööriistu ja -meetodeid olete kasutanud?
- Kuidas tagate, et organisatsioon järgib oma pikaajalisi eesmärke?
- Kuidas käsitlete konflikte juhtkonna ja töötajate vahel?
- Milline on teie lähenemine riskijuhtimisele?
- Kuidas motiveerite meeskonda muutuste ajal?
- Millised on teie ootused tippjuhtkonnalt?
- Kuidas hoiate end kursis juhtimise parimate praktikatega?
